PROCESS選考プロセス(キャリア用)

  • STEP1

    エントリー

  • STEP2

    書類選考

  • STEP3

    一次面接(各事業所の店長、部門責任者、人事総務部長)
    ※一次面接後に適性検査及び筆記試験を実施する場合がございます。

  • STEP4

    二次面接(本部長、本社・人事総務部長)

  • STEP5

    内定