2022 年 4 月に 全社横断的なプロジェクトチーム「働きがい/組織風土革新ＭＸプロジェクト」を発足し、『仕事に対する納得感を高め、自己の成長を実感しつつ、イキイキと活躍ができる環境をつくる』をモットーに「働きやすさ」と「働きがい」の両方を実現する取り組みを推進しています。

ワークor ライフではなく、ワークとライフの両方が調和することで社員一人ひとりが「輝く」ことができると松村組は考えます。そこでプロジェクトの一環として、全社員が仕事と生活の両方を充実させるべく、ワークライフハーモニー宣言（仕事と生活はどちらも充実させて互いに融合するものである）を各自が行っています。
また女性社員が一丸となり、さらに働きがいのある松村組にかえていく取り組み、Woman Network Project（ウーマンネットワークプロジェクト）も積極的に活動しています。

コミュニケーションを活性化させる社風・風土に、仕事だけでなくプライベートも大切にできる取り組みがあるからこそ、平均勤続19年という長く安心して活躍できる環境が松村組にはあるのです。